Un blog pensado por y para madres, donde encontrarás todos los consejos, ayuda e información que te harán disfrutar de la maternidad y los primeros pasos de tu hijo.
Tenía Ana unos 18 meses cuando un día poniéndole el pijama se me ocurrió preguntarle cual era su color favorito. “El nosa” contestó tan ricamente. Todo un hito para una niña a la que habíamos vestido de rosa en tres o cuatro ocasiones – no digo nunca porque siempre te regalan algo rosa. No es que yo tenga nada contra el rosa, simplemente no me gusta demasiado. Sin embargo, siete años después Ana sigue prefiriendo el rosa. Diría que es biológico, algo tendrá el rosa para que les guste a los niños – probablemente de ambos sexos – es un color “blando”, que inspira dulzura, no sé…
La que sí que lo tiene claro es esta niña, que al paso que va, se hará famosa activista antes de alcanzar el uso de razón. “Las empresas nos engañan para que compremos cosas rosas, porque todo es rosa”, dice. Y tal vez tenga razón.
Hoy, como todos los años, desde Ser Mamás nos sumamos al Día Internacional contra el cáncer de mama. Y además lo hacemos con una gran noticia, sobre todo para este blog y otros de nuestro entorno.
Contra el cáncer lo mejor es siempre la prevención y el de mama no es una excepción. Llevar una vida sana es el consejo típico, da igual de qué tipo de cáncer estemos hablando, pero es que además contra el cáncer de mama se puede añadir actitudes “extra”.
Hace tiempo que se sabe que la lactancia materna protege a las mujeres contra este tipo de cáncer, como con todo, cuánto más teta des más protegida estarás. Que la lactancia proteja contra el cáncer no es ni una novedad ni un hecho insólito, las mamas se “inventaron” para amamantar y es el hecho de no hacerlo (y no al contrario) lo que aumenta el riesgo de padecer cáncer de pecho. Cuestiones hormonales, claro. Creo que el año pasado ya comenté que me gustaría tener una estadística en la que se describan los riesgos de cáncer de mama en función de si has sido madre lactante, madre de biberón o no madre, porque intuyo que probablemente el segundo grupo es el que corra un riesgo mayor. Y es que con el sistema endocrino no deberíamos jugar alegremente.
La buena noticia no es que haya yo encontrado esta estadística, que no, mi noticia es una noticia positiva.
Los investigadores sugieren que las mujeres con riesgo de padecer este tipo de cáncer (por antecedentes familiares) deberían ser animadas a amamantar. Y yo, que sigo siendo una bruja aunque traiga buenas noticias, matizo que no sólo deberían ser animadas, sino que deberían ser apoyadas, desde todos los estamentos públicos y privados, empezando por los gobiernos y terminando por sus parejas. Y no sólo ellas, puesto que en todos los tipos de cáncer existe una primera persona de la familia que lo padece y como no nos vamos ahora a gastar dinero en hacer perfiles genéticos de todas las mujeres del mundo, todas nosotras deberíamos ser apoyadas para que nuestras lactancias durasen lo que tienen que durar, que según la naturaleza es hasta que el bebé y la madre lo deciden.
Así pues, desde el Súmate al Rosa aprovecho para recordar que las bajas maternales que tenemos en España no ayudan a fomentar la lactancia materna, mucho menos la exclusiva y que una sociedad que se precie de progresista debe ante todo proteger los derechos de todos – a cada cual según sus necesidades (yo, por ejemplo no necesito que se me proteja contra el cáncer de próstata, afortunadamente).
Amamantar es un derecho, no sólo sexual. Estamos, otra vez, hablando de salud. La sociedad en pleno, incluyendo a los hombres, deberían pelear para que este derecho, que puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte esté reconocido.
Y este argumento vuelve a ser irrebatible. Lo lamento (para nada).
La Asociación PPiiNA es en la actualidad la organización que más está peleando por los permisos de paternidad. Sin duda hay que reconocerles el esfuerzo. Sin embargo su propuesta, desde el punto de vista de una madre, me parece muy alejada del ideal y por tanto, simple y llanamente, no puedo estar de acuerdo con ellos, sobre todo porque muchos de sus argumentos son falaces y también injustos a la par que en parte muy paternalistas, tal cual.
Permisos de paternidad iguales, obligatorios e intransferibles, esta es la propuesta. Y a simple vista ya chirría.
La PPiiNA propone que los permisos de paternidad sean, inmediatamente, de igual duración que los permisos de maternidad, lo que estaría la mar de bien si los permisos de maternidad fueran como es debido. Lamentablemente pensar esto es vivir en los mundos de Yupi.
No creo que haga falta decir que estoy totalmente a favor de los llamados permisos de paternidad, sin embargo no estoy de acuerdo con todo lo que se propone – básicamente desde el sector progre-feminista de la sociedad – como permiso de paternidad.
Cuando nacieron mis hijas nada me hubiera hecho más feliz que poder contar con la ayuda de su padre durante un largo periodo de tiempo. Cuatro días con la mayor que no dieron casi ni para arreglar los papeles, cuando llegué a casa yo era una madre primeriza con 20 grapas en el exterior del abdomen y vete tú a saber cuántos puntos por dentro, las cesáreas son así. Sola. Miedo no, lo siguiente. Con la segunda la cosa no mejoró. Tras un mes y medio ingresada, juntando el entonces flamante permiso de 15 días con las vacaciones, los días por hijo enfermo y los de asuntos propios a Lara le dieron el alta justo el día antes de que mi pareja tuviera que reincorporarse al trabajo. Si con la primera tuve miedo, con la segunda, que llegó a casa con 1 kilo 860 gramos de peso, lo que sentí fue terror.
Se cumple en estos días el primer aniversario de la plataforma Conciliación Real Ya, un grupo de madres y padres surgidos en y gracias a las redes sociales que, como su nombre indica, pelean día a día por alcanzar unas leyes que permitan conciliar la vida laboral y familiar en nuestro país de forma eficaz. Atendiendo a todos los puntos de vista – y no sólo a los de aquellos grupos que pretenden que la igualdad se consigue sólo accediendo al mercado laboral – pero sobre todo con la mirada puesta en los niños, CRYA nació hace un año bajo el paraguas de todos los movimientos asociados al 15M y a pesar de su corta edad ya llevan muchos meses caminando.
Nos informan desde Conciliación Real Ya que el Congreso acaba de aprobar la creación de un grupo de trabajo para favorecer la conciliación laboral y familiar. La subcomisión, que se integrará en el seno de la Comisión parlamentaria de Igualdad, se centrará en el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad y ha sido propuesta por los grupos parlamentarios del PP, PSOE y CIU.
El Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, es el principal impulsor de esta iniciativa, como venía anunciando ya desde hace unos meses. Podéis consultar la noticia a través de EuropaPress y de la web oficial del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles se celebrará durante los próximos días 9 y 10 de octubre.
