A pesar de las estadísticas, o quizás debido a ellas, Andalucía se va destacando como pionera en la atención respetuosa al parto y el fomento de la lactancia. Hace seis años que ando enredando en estas cosas del parto y la lactancia y observo con alegría cómo las cosas van cambiando, lentamente, pero cambian. Las locas del parto hemos pasado de ser eso, las locas del parto, a que nuestras reivindicaciones, que no son otras que las de la OMS, estén reconocidas como lo que son: la opción más saludable.
Por eso cada pequeño paso que se da me emociona, sobre todo por el gran trabajo de concienciación que hay detrás de cada una de las iniciativas, por la guerra que damos, porque tenemos razón. Ya no hay duda de que el parto respetado está “de moda”. Cada vez son más y más los hospitales que modifican sus protocolos de modo que la aplicación de las recomendaciones de la OMS no sean una utopía de unas pocas visionarias. Aunque aún queda mucho por hacer.
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Hoy la noticia es que la Unión Europea ha aprobado en primera vuelta la ampliación de la baja maternal mínima a 20 semanas. En la actualidad la baja maternal mínima en todo el territorio de la UE es de 14 semanas, aunque cada país luego puede optar por ampliarla si lo considera conveniente. La propuesta ahora pasará al Consejo de la Unión Europea para su debate, tras lo cual volverá a Estrasburgo para su aprobación final.
El Consejo de la UE es el órgano legislativo y presupuestario. El Consejo está formado por el Ministro competente en la materia a tratar de cada estado y un comisario, representante de la Comisión, con voz pero sin voto. En este caso, el órgano facultado para aprobar o desestimar esta propuesta es el El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores. Este consejo, según la wikipedia convoca unas cuatro veces al año a los Ministros competentes para el empleo, la protección social, la protección de los consumidores, la sanidad y la igualdad de oportunidades, más el Comisario europeo del ramo. En estos ámbitos, el Consejo decide generalmente en Procedimiento Legislativo Ordinario – salvo en el ámbito de la seguridad social, donde decide por unanimidad. Adopta legilslación orientada a armonizar o coordinar las normas nacionales relativas, en particular, a las condiciones de trabajo (salud y seguridad de los trabajadores, seguridad social, participación de los trabajadores en la vida de la empresa), el refuerzo en la prevención de las enfermedades y de lucha contra las epidemias y la protección de los derechos de los consumidores, así como las dirigidas a promover la igualdad de oportunidades.
Así pues, ahora lo que se plantea al menos teóricamente es el debate en cada país miembro.
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¿Te acuerdas de aquel libro, Momo?
Ahora que llegan las vacaciones escolares la conciliación se convierte en una utopía sólo al alcance de unos pocos privilegiados. Campamentos, granjaescuela, guarderías, abuelos, al pueblo con la tía, en casa con la chica…hoy me quedo yo y mañana tú y ya nos iremos de vacaciones juntos cuando, …cuando sea…En verano la incompatibilidad de la vida moderna con la mater/paternidad se hace si cabe más patente.
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