De nuevo confundiendo las churras con las merinas. La baja maternal para las mujeres fue un logro feminista que aún no está al alcance de todas. 16 cortas semanas que obligan a dejar al bebé a cargo de terceros cuando aún no tiene ni cuatro meses provocan que la mayor parte (la mayor parte) de las madres recientes afronten su vuelta al trabajo con un gran carga de estrés, culpabilidad y pena. Y eso si no han sufrido presiones de todo tipo para renunciar antes, en favor del padre o de nadie, a este permiso que, no sólo es necesario para el bebé.
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Súmate al rosa es la iniciativa de hoy en Twitter para la celebración del Día contra el cáncer de mama. Bajo el hashtag #sumatealrosa podéis encontrar mensajes de apoyo, noticias y todo tipo de comentarios sobre esta enfermedad.
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¿Os ha gustado el regalito del Ministro de Trabajo por el Día de la Madre y, valga la redundancia, el Día del Trabajo? No me gusta hablar de política, no me gusta la política en general. Creo que todo el mundo tiene derecho a pensar lo que le de la gana y a votar a quién crea que defiende sus intereses mejor y por eso no me gusta lanzar soflamas politizadas. Pero es que hoy no me queda más remedio.
Valeriano Gómez, titular del Ministerio de Trabajo que, recordemos, se negó a apoyar la petición de la UE para ampliar las bajas maternales a 20 semanas, aseguró este viernes tras el Consejo de Ministros que para alcanzar la conciliación entre la vida familiar y laboral “todos” los niños deben estar escolarizados “inmediatamente” después de nacer (copio tal cual de La Vanguardia). Según este “señor” (esta vez las comillas son mías)
“Si tuviera que elegir una sola medida por encima de todas las demás para estimular la igualdad y, al mismo tiempo, la eficiencia de una economía, la capacidad, la producción y la riqueza a medio y largo plazo, esa sería que todos los chicos pudieran estar escolarizados inmediatamente después de su nacimiento”.
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Lo de cerrar perfiles o eliminar fotos de lactancia en Facebook se está convirtiendo en una costumbre un tanto peligrosa.
Esta vez la elegida ha sido la cuenta de la psicóloga chilena Leslie Power Labbé, que en la actualidad compagina su trabajo como terapeura con una gran actividad en reivindicación de la baja maternal de seis meses en su país, que desarrolla a través de la web Espacio de Crianza y por medio de las redes sociales. Un miembro importante de los movimientos en favor de los derechos de mujeres y niños en su tierra, eso es Leslie Power.
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A pesar de las estadísticas, o quizás debido a ellas, Andalucía se va destacando como pionera en la atención respetuosa al parto y el fomento de la lactancia. Hace seis años que ando enredando en estas cosas del parto y la lactancia y observo con alegría cómo las cosas van cambiando, lentamente, pero cambian. Las locas del parto hemos pasado de ser eso, las locas del parto, a que nuestras reivindicaciones, que no son otras que las de la OMS, estén reconocidas como lo que son: la opción más saludable.
Por eso cada pequeño paso que se da me emociona, sobre todo por el gran trabajo de concienciación que hay detrás de cada una de las iniciativas, por la guerra que damos, porque tenemos razón. Ya no hay duda de que el parto respetado está “de moda”. Cada vez son más y más los hospitales que modifican sus protocolos de modo que la aplicación de las recomendaciones de la OMS no sean una utopía de unas pocas visionarias. Aunque aún queda mucho por hacer.
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Hoy la noticia es que la Unión Europea ha aprobado en primera vuelta la ampliación de la baja maternal mínima a 20 semanas. En la actualidad la baja maternal mínima en todo el territorio de la UE es de 14 semanas, aunque cada país luego puede optar por ampliarla si lo considera conveniente. La propuesta ahora pasará al Consejo de la Unión Europea para su debate, tras lo cual volverá a Estrasburgo para su aprobación final.
El Consejo de la UE es el órgano legislativo y presupuestario. El Consejo está formado por el Ministro competente en la materia a tratar de cada estado y un comisario, representante de la Comisión, con voz pero sin voto. En este caso, el órgano facultado para aprobar o desestimar esta propuesta es el El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores. Este consejo, según la wikipedia convoca unas cuatro veces al año a los Ministros competentes para el empleo, la protección social, la protección de los consumidores, la sanidad y la igualdad de oportunidades, más el Comisario europeo del ramo. En estos ámbitos, el Consejo decide generalmente en Procedimiento Legislativo Ordinario – salvo en el ámbito de la seguridad social, donde decide por unanimidad. Adopta legilslación orientada a armonizar o coordinar las normas nacionales relativas, en particular, a las condiciones de trabajo (salud y seguridad de los trabajadores, seguridad social, participación de los trabajadores en la vida de la empresa), el refuerzo en la prevención de las enfermedades y de lucha contra las epidemias y la protección de los derechos de los consumidores, así como las dirigidas a promover la igualdad de oportunidades.
Así pues, ahora lo que se plantea al menos teóricamente es el debate en cada país miembro.
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